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“师带徒”传承“工匠精神” 促青年员工成长成才

编辑日期:2018-08-24 15:30:09  阅读次数:次  【关闭

为提升青年员工的业务技能和综合素质,充分发挥公司技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用,加速培养一批德才兼备、技能精湛的技术能手,5月22日下午,公司开展了“师带徒”活动启动仪式。通过拜师传授技术、签订师徒培养协议以及制订长期的“传帮带”培养计划,让青年员工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯,激发他们的劳动热情和创造力,力争使一线操作岗位员工人人成为“能工巧匠”,不断充实骨干人才队伍。

    “师带徒”活动启动仪式在公司隆重举行,公司相关领导及9对结对师徒代表参加了仪式。行政及人力资源总监汪婷首先介绍了“传帮带”活动的管理办法,从制度、组织机构、考核和激励等方面入手,确保“师带徒”活动取得实效。

池州港华和青阳港华的导师、学员代表也分别做了发言。导师们都是从事本岗位工作五年以上,具有良好的思想道德品质,乐于奉献,能够给学员传递正能量的公司技术骨干,其中不乏省、市级劳模。他们承诺:在“师带徒”活动中将严格按照要求,做好“传、帮、带”,将自己的工作经验毫无保留地教授给学员,用心诠释、传承“能工巧匠精神”。徒弟们也向导师保证:要虚心学习,以严谨踏实的态度对待工作,做到敬业、精业、勤业,不辜负公司的期望。随后,9对师徒现场签订了《师带徒协议书》,确定师徒关系和责任义务。协议签订完成之后,学员向导师鞠躬并奉上拜师茶,师徒关系正式确立。

最后,总经理陈永峰做总结发言,陈总希望所有结对的导师能真正做到“传、帮、带”,毫无保留地教授学员;学员们都能够虚心学习、不断提升、不断创新,能真正发挥港华集团所倡导的“能工巧匠”精神,进一步在各自的岗位上充分展示自己的才华。公司也会为员工们搭建各种成长的平台,引导大家迅速成长、成才,为企业发展做出更大贡献。(人力资源部 桂芳芳)

师徒结对

拜师敬茶

总经理总结发言